Die Gefahren des Rauchens sind in den letzten Jahren stärker in den Blick der Öffentlichkeit gerückt. Als wissenschaftlich eindeutig belegt gilt: Rauchen und Passivrauchen schaden der Gesundheit!
Raucherinnen und Raucher beeinträchtigen also auch die Gesundheit anderer.
Gerade am Arbeitsplatz ist es von großer Bedeutung, ob und wann und wo geraucht wird. Die Kolleginnen und Kollegen verbringen viel Zeit am Arbeitsplatz. So sind zwischen drei und vier Millionen Nichtraucherinnen und Nichtraucher in Deutschland an ihrem Arbeitsplatz zum Mitrauchen gezwungen – mit erheblichen Folgen für ihre Gesundheit.
Die Mehrzahl der Nichtraucher und auch viele Raucher begrüßen einen rauchfreien Arbeisplatz. Das geht aus zahlreichen Umfragen hervor.
Der Gesetzgeber hat dem Trend zu mehr Gesundheit am Arbeitsplatz entsprochen. Im Oktober 2002 ist die geänderte Arbeitsstättenverordnung in Kraft getreten. Sie schreibt den Rechtsanspruch auf rauchfreie Luft am Arbeitsplatz fest. Die Arbeitgeber sind zusammen mit den Personalvertretungen seitdem aufgefordert, geeignete Regeln zum Nichtraucherschutz umzusetzen.
Die Stadt Erlangen will auf dem Weg zur „Rauchfreien Stadtverwaltung“ aber nicht nur die vorgeschriebenen gesetzlichen Auflagen erfüllen. Das Profil einer Gesundheits- und Medizinstadt erfordert zwangsläufig, auch die Gesundheitsförderung für die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ins Blickfeld zu rücken . Deshalb hat die Stadt Erlangen es sich zum Ziel gesetzt, neben dem Gesundheitsschutz für Nichtraucher vielfältige Angebote zur Gesundheits-förderung für Raucher bereitzuhalten.
Start für die „Rauchfreie Stadtverwaltung“ war das Gesundheitsjahr 2005 mit dem Titel „Gesundheit erleben, Gesundheit ERLANGEN“. Die Umsetzung sieht das kontinuierliche Angebot (über das Jahr 2005 hinaus) von Entwöhnungsmöglichkeiten zur Gesundheitsförderung für Raucher und die Ausweisung von Raucherzonen, auf die das Rauchen beschränkt werden soll, zum Gesundheits-schutz für Nichtraucher vor.
Zwischenzeitlich wurden durchgeführt:
- von 12.08.04 – 31.10.04: Forum Gesundheitsschutz Nichtraucher / Gesundheitsförderung Raucher im Mitarbeiterportal (Intarnet)
- von 01.09.04 – 30.09.04: Mitarbeiter/innenumfrage zur Umsetzung des Nichtraucherschutzes und der rauchfreien Stadtverwaltung
- am 27.10.04, 14.00 Uhr: Personalversammlung zur Information der Mitarbeiter/innen über die Ergebnisse der Befragung
- 11.04 - 02/05 Angebot von Sprechstunden zur Raucherentwöhnung
- seit 01/05 –12/05 stufenweise Ausweisung von Raucherzonen in allen städtischen Dienstgebäuden. Auf diese wird das Rauchen beschränkt, in allen Dienst- und Arbeitsräumen ist das Rauchen verboten. Verbot des Rauchens in städtischen Dienst-Kfz
- 31.01. –18.02.05 Ausstellung „Rauchfrei am Arbeitsplatz“ und Aktionstage in verschiedenen Dienststellen
- 23.02. - 20.04.05 Entwöhnungskurs „Rauchfrei in 8 Schritten“ für Mitarbeiter/innen, Angebot der AOK im Rahmen der Betrieblichen Gesundeheitsförderung,
- 09./10.04.05 Ausbildung von Multiplikatoren (Beratungsstelle, BÄD, BSD) zu Kursleiter/inne/n in der Raucherentwöhnung
- 11/05 Entwöhnungskurs nach der Allen Carr`s Easyway – Methode für Mitarbeiter/innen
- stetig Einzelberatungen zu Fragen der Raucherentwöhnung
VerhaltenspräventionVerhältnisprävention
Verhaltens- und VerhältnispräventionMultiplikatorenKinderJugendlicheErwachseneAndereflächendeckendteilweise flächendeckendeher punktuell in ausgewählten Einrichtungen (bzw. Kommunen)sonstiges:vor 20002000 bis 2002nach 2002DauerangebotBis zu zwei JahrenMehr als zwei JahreDauerhaftOffenJahre:janeinSelbstevaluation wurde durchgeführtFremdevaluation wurde durchgeführtEvaluation ist geplantKeine EvaluationjaneinjaneinjaneinSelbst entwickelte Methoden und InstrumenteVon Dritten entwickelten Methoden und InstrumenteBeidesjanein